#whomadeyourproduct
Kvinderne bag produkterne
Hver gang jeg er i Bangladesh er jeg så heldig at være hjemme og besøge nogle af de kvinder, der laver produkter til Manelleh. Mød nogle af dem her og hør deres historie.
Mange af kvinderne har både en symaskine hjemme og på systuen. To dage om ugen er de på systuen og de øvrige dage sidder de hjemme. På den måde får de familie- og arbejdsliv til at hænge sammen.
Mor til to børn
Sharmin Akter Lovely
Lovely har arbejdet for Saidpur Enterprises (Manellehs første samarbejdspartner) i 11 år.
Før Loveley startede hos Saidpur Enterprises var både hende og hendes mand arbejdsløse. I dag arbejder manden i en af de lokale butikker, og Loveley er en af de kvinder, der håndsyer smukke kantha tæpper og puder til Manlleh. Hun tjener løn til at kunne forsørge sig selv og sine to børn, hvoraf den ene lige er startet i skole (i legegruppe). Hun har også for sine optjente penge kunne betale for renoveringen af familiens hus.
Lovely (og de andre kvinder hos Saidpur Enterprises) tjener en fair løn, modtager halvårlig bonus og pension - og derudover får hun løbende faglig træning.
Mor til to børn
Farida
Farida har arbejdet for Saidpur Enterprises (Manellehs første samarbejdspartner) i 15 år.
Hun tjener løn til at kunne forsørge sig selv og sikre skolegang for sit barn, som går i tredje klasse. Hun har også for sine optjente penge kunne købe en automatisk Rickshaw (cykeltaxi) til sin mand, så han kan tjene flere penge til familien. Derudover har hun båret omkostningerne for sin lillesøsters bryllup. Endelig har hun betalt for renoveringen af familiens hus.
Farida (og de andre kvinder hos Saidpur Enterprises) tjener en fair løn, modtager halvårlig bonus og pension - og derudover får hun løbende faglig træning.
Mor til fem børn
Rubaida
Rubaida har arbejdet for Saidpur Enterprises (Manellehs første samarbejdspartner) i 14 år.
Hun tjener løn til at kunne forsørge og sikre skolegang for sin fem børn. Hun hjælper også sin mand med hans forretning. Hun biddrager nemlig til, at han kan købe flere produkter (tøj) til hans forretning, så han kan sælge mere og dermed tjene flere penge til famlien. Via sit arbejde og for den løn, hun har tjent de sidste 14 år, har hun betalt for renoveringen af familiens hus, og så har hun købt et lille ekstra stykke jord.
Rubaida (og de andre kvinder hos Saidpur Enterprises) tjener en fair løn, modtager halvårlig bonus, årlig dividende, pension
og derudover får hun løbende faglig træning.
På billedet står hun med sit yngste barn.